Des têtes tombent
Par Anonyme le jeudi 1 juillet 2010, - Actualités - Lien permanent
Gilles Albertus l'avait annoncé peu de temps après son arrivée : pour lever les obstacles à la mise en place des centres de service, des têtes risquaient de tomber à la DSIT.
Cela vient d'arriver avec le remplacement de Slimane Aguercif par Gilles Hozé à la tête du pôle EH. Slimane était connu pour ses prises de position un peu fortes contre le projet Ulysse. Le voilà averti.
Faut-il y voir aussi un message d'avertissement à l'encontre des autres
cheminots qui souhaiteraient encore s'opposer ? C'est possible.
Mais de là à penser qu'une ère de terreur s'installe, nous ne le pensons pas.
Car le contexte social ne s'y prête absolument pas.
Rappelons que la direction de la DSIT marche sur des oeufs actuellement et
que nous attendons de voir quel sera son discours le 9 juillet lors de la
prochaine table ronde.
En fonction de cela et de ses actions pendant l'été dépendra le climat social
de la rentrée qui s'annonce déjà chaud avec le dossier des retraites...
Commentaires
Une ère de terreur s'installera fatalement si la résistance ne faiblit pas. Si par contre, nous nous mettons en troupeau comme des moutons, effectivement, il ne se passera rien. Vous pensez vraiment qu'une ère de terreur ne s'installera pas ? Je crois au contraire qu'il faut être plus solidaire que jamais pour éviter que certains servent de boucs émissaires.
Merci à Slimane Aguercif pour le courage de ses opinions.
Et que deviennent les récalcitrants : la fosse aux lions ou un transfert en Inde ?
Couper des têtes est une chose, désarmer tous ceux et celles, qui, à l'arrière, résistent en est une autre.
Forts du courage de ceux qui ont déjà su dire non, restons, nous aussi, debout et digne.
Et plus que jamais, regroupons-nous pour résister.
Nous sommes aujourd'hui très nombreux sur le site Oxygène. Parlons, organisons-nous...
Merci M. AGUERCIF de votre courage concernant vos prises de positions.
Même si cela ne vous rendra pas votre poste, puisse ce commentaire en forme de coup de chapeau et d'hommage vous conforter de garder ce que vous avez, ce que nous avons de plus précieux : notre liberté de penser.
J'espère qu'ici, à ma suite, viendront de nombreux commentaires pour vous saluer : que cela soit notre cadeau départ ; dérisoire certes mais tellement sincère.
Merci.
On dit toujours que ce sont les meilleurs qui partent les premiers : on en a malheureusement une illustration :-(
Dans un monde de langue de bois, saluons en tout cas le discours vrai de Slimane, qui, au final, se trouve confirmé par la tournure du dossier Ulysse...
A quand le car devant O2 où Slimane Aguercif en bon capitaine donnera à Michel Baudy un communiqué à lire à la direction ;)... Petit clin d'œil à d'autre mais MERCI à ceux qui osent dire ce qu'ils pensent et particulièrement à Slimane Aguercif, la lutte continue et il en restera toujours qui seront là pour le rappeler à ceux qui veulent bien l'oublier.
Slimane part... Un (voir le seul) chef de pôle unanimement respecté qui savait se faire suivre autrement que par l'intimidation ou la peur (se reconnaitra qui voudra).
Mais au delà du départ forcé d'un homme que je respecte pour l’avoir côtoyé, je voudrai profiter de l'occasion pour pauser une question : Combien de cadres sont actuellement sur le départ ? Non pas qu’on les pousse dehors (ca se fait pas, l’humain étant au centre de la SCNF Dixit Pepy) mais écœurés par ce qui se passe actuellement ?
Officiellement pas de tendance, pas de chiffre, aucune rumeur… Mais pourtant. Chaque fois que je croise un RIP, un ROP toujours la même question : Tu vas rester ? Tu cherches ailleurs ? Ça fait plus de 3 ans et mon Chef de Div refuse mon départ car trop de monde veut se casser, comment partir ?
Sympa les conversations autour du café en ce moment… On se passe les tuyaux (plus ou moins percés) pour se tirer loin de ce miasme ambiant….
A ce rythme ceux qui seront encore là dans un an seront soit bien seuls, soit sous prozac.
Je ne connaissais pas Slimane Aguercif mais au vu des commentaires, c'est quelqu'un qui défendait notre cause (ouvertement ou non ?) mais en tous cas, il l'a payé de sa personne en se faisant "virer", ce qui est lamentable de la part de la direction qui ne supporte pas que l'on s'oppose à leurs idées et projets, fussent-ils les plus idiots et irresponsables possibles. Bref, on est loin de la SNCF de nos parents et grands parents ou les chefs étaient issus de la base et avaient grimpé les échelons à force de travail et de reconnaissance. Maintenant, nous avons une SNCF gérée par des diplomés qui ne connaissent absolument rien de la SNCF et ne font pas la différence entre un centre informatique du chemin de fer et un centre informatique dans une société de gestion de pelottes de laines. Pour moi, toutes ces têtes sont illégitimes mais nous somme malheureusement obligés de les supporter et je le regrête bien.
Tout ce qui peut sauver un jour la SNCF est qu'un patron, un vrai, dise "stop". On arrête d'embaucher des extérieurs à haut niveau et on provilégie la promotion interne en fonction des compétences de chacun. Ce jour là, nous aurons une hiérarchie respectée car les compétences seront reconnues et respectées, et on arrêtera peut-être alors de se battre continuellement contre des hérésies.
Mais alors que devient Slimane ? Son remplaçant connait bien les centres de service ; il en a mis en place dès 2005 au FRET. Il n'y a pas de doute le FRET à remonter la pente depuis. Bon courage aux personnels de EH.
Slimane reprendrait la division DSIT-EX agrandie des RMQ. En attendant la prochaine réorg de DSIT... en 2011 !
A DSIT, on voit bien qu'on sera de plus en plus nombreux sans affectation et sans budget dans les mois qui viennent (il y a encore du travail,mais souvent plus de budget, sauf pour IBM, où là, c'est le tapis rouge, mais eux ce sont de vrais pros....). Où est l'accompagnement RH ?
P. Weller, les RH ne sont pas là pour t'accompagner mais pour te remplacer.
A bon entendeur...
Pour ceux qui auraient la mémoire courte, je vous rappelle la destiné de l'ex adjoin au chef de département X qui pour l'exemple a du se trouver un nouveau poste en 2007.
Certainement pas assez servile ou obséquieux avec les nouvelles orientations et réorganisations du département.
Un exemple ne peut pas nuire et surtout permet de tuer dans l'oeuf toute velléité de débat dans le département, ou comment la terreur a déjà été appliquée au sein de DSIT.
J'ai bon espoir pour qu'un tel savoir faire soit de nouveau exploité surtout si en contre partie l'intérêt particulier peut s'y retrouver.
Bonjour
Vous parlez dans ce billet de Slimane qui semble être muté pour "raison disciplinaire". Mais parlons un peu d'un autre cadre sup : Pascal Bernard.
En effet, il s'est ouvertement affiché contre le "rapprochement" avec IBM. Et aujourd'hui qu'est ce qui se passe pour lui ? Et bien il laisse sa place à Aguercif pour aller ..... Allez pudiquement on va dire ailleurs. loin... dans un placard ? Allez savoir.....
C'est beau le management de haut niveau : on arrive pas à convaincre alors on met de coter mais sans rien assumer.
Cela promet pour la rentrée.
Yi, c'est bien pour cela qu'il faut lutter tous ensemble pour éviter que nous soyons virés individuellement
Comme ça ils vont virer tout le monde. La SNCF a perdu son âme. Mainteant elle va perdre ses cheminots et à la fin elle perdra ses clients. Y en a marre de ces dirigeants au service d'un pouvoir cinique qui ne vise qu'à remercier par des cadeaux fiscaux les pouvoirs économiques qui aujour'hui gouvernent le monde.
WAOUH!
Limoger le chef de div le plus apprécié de la dsit, il doit en avoir 1 sacrée paire, le gillus.
Si ça c'est pas du management à la militaire! pas mal pour faire sa carrière (et en plus ça rime!)
Encore 1 peu et il aurait fait fusiller ce mutin à l'aube du 14 juillet, pour l'exemple. Le même sort qu'on réservait aux mutins,non pas à ceux qui refusaient d'aller se battre, mais à ceux qui avaient le cran de refuser de mourir pour rien. Ceux la même qui ont été réhabilités par le président de la république 90 ans après, car on a enfin compris que ces hommes avaient eu raison de refuser ce qu'on leur ordonnait de faire tellement c'était absurde.
A moins qu'il n'ait envoyé cet opposant au goulag comme l'aurait fait 1 célèbre dictateur soviétique.
A quand 1 cérémonie aux couleurs chaque matin, avec revue des troupes au garde à vous, la tête haute, le regard fixe, le doigt sur la couture du pantalon?
A quand le remplacement du bonjour par un salut militaire, pas celui avec le bras droit plié et l'extrèmité du majeur sur la tempe droite, non, celui avec le bras droit tendu vers l'avant, avec la prononciation de quelques mots qui pourraient être "avé gillus", "tout pour ibm".
A quand la revue de projet tous les vendredis à 15heures, pour autoriser ceux qui ont bien travailler à partir en week end?
Le sacrifice des valeureuses troupes a commencé, au seul nom de l'objectif à atteindre. Quel général n'a pas sacrifié ses hommes dans des batailles perdues d'avance, rien que pour gagner des étoiles.
Gageons que le généralissime gillus saura se débarrasser à temps de la grenade dégoupillée qu'il a entre les mains.
La bataille de l'informatique du rail a bel et bien commencé.
Mais dans cette histoire, qui devrait être fusillé? Celui qui refuse l'absurde, ou les traitres qui donnent l'informatique de l'entreprise à ibm au nom de je ne sais quel concept? SI que tant d'hommes et de femmes ont construit.
Bonjour,
Je n'ai pas envie de prendre un pseudo (dans la suite vous comprendrez que c'est une transparence facile dans mon cas). Lecteur assidu de Cortis surtout quand le site était blacklisté je n'ai pas caché au sein de l'entreprise mon indignation face à une attitude qui n'a rien à voir avec la sécurité du SI. Jusqu'à la lecture de cet article, je n'ai pas fait de commentaire jugeant à quelques mois de ma retraite que mon opinion apporterait peu au débat. Néanmoins en plus de 20 ans j'ai participé à de multiples groupes de travail où la franchise de mes propos a pu parfois heurter, j'ai croisé beaucoup de cadres de DSIT dont Slimane Aguercif dont j'ai pu apprécier la compétence, le dévouement, le professionnalisme, et l'attachement à l'entreprise. Le top management (pas tous) sans le demander ouvertement veut parfois des cadres dociles avec le paradoxe de payer des enquêtes à des prestataires pour avoir une idée du climat social (un comble). J'espère que ce titre "Des têtes tombent" n'est qu'un titre pour interpeller les lecteurs et que l'entreprise saura raison garder à un moment où le SI devient toujours plus stratégique dans notre coeur de métier.
Silmane tu as toute mon amitié et crois en ma sincère solidarité.
Un article à lire sur le site du Monde.fr dont voici le contenu.
"La Commission européenne, gardienne de la concurrence dans l'Union européenne, a annoncé lundi l'ouverture de deux enquêtes contre le géant américain de l'informatique IBM, soupçonné d'abus de position dominante sur le marché des serveurs "dans deux affaires distinctes".
"Les deux affaires, précise la commission dans un communiqué, sont liées au comportement d'IBM sur le marché des serveurs centraux", qui pèse, équipements et systèmes d'exploitation compris, quelque 8,5 milliards d'euros dans le monde dont 3 milliards dans l'Espace économique européen.
Les serveurs centraux sont de puissants ordinateurs utilisés par de nombreuses grandes entreprises et institutions gouvernementales dans le monde pour stocker et traiter des informations essentielles.
La première enquête fait suite à des plaintes déposées contre IBM par deux vendeurs de technologies dites d'émulation, l'américain T3 en 2009 et le français Turbo Hercules cette année. Selon ces deux sociétés, le géant de l'informatique lierait son matériel pour serveurs centraux et son propre système d'exploitation de ces serveurs. IBM, en ne laissant pas la liberté aux clients d'utiliser les systèmes de leur choix sur les équipements de leur choix, pénaliserait les fabricants de logiciels permettant d'améliorer les performances d'ordinateurs d'autres marques.
Quant à la deuxième enquête, la Commission a précisé qu'elle était lancée à sa propre initiative. Ses services soupçonnent en effet un "comportement discriminatoire" d'IBM "vis-à-vis de ses concurrents fournissant des services d'entretien des serveurs centraux". "En restreignant ou en retardant l'accès aux pièces de rechange dont IBM est le seul fournisseur", la société américaine, s'inquiète Bruxelles, pourrait évincer ses concurrents du marché."
DSIV détient plusieurs des serveurs centraux cités dans cet article.