Le couac de la communication interne
Par Anonyme le dimanche 28 février 2010, - Actualités - Lien permanent
A priori, notre Directeur aurait des idées bien arrêtées sur la communication, et aurait refusé plusieurs solutions simples :
- Un blog de questions-réponses
- Un espace sur e-changeons
Sans doute craint-il que d'autres infos, qu'il tente de masquer par son discours de la "transparence" et du pays merveilleux des Bisounours, ne soient révélées et échangées entre les agents (pratiques particulières aux Achats, pressions exercées sur des agents...). Une chose est claire : M. Baudy n'a pas la conscience tranquille sur ce dossier vis à vis de ses agents.
Bref, on n'est pas prêt de voir une communication interne sur le
dossier...
Il ne reste plus que ce blog pour continuer de relayer informations et
rumeurs : Notre boîte mail est ouverte à tous vos témoignages... A vos
claviers !
Commentaires
J'ajoute que le site e-changeons n'aurait pratiquement rien couté . Alors que, actuellement la solution demandée porte sur un nouveau site spécifique incorporant différents outils collaboratifs, nécéssitant plusieurs jours de travail.
Un bel exemple d'une gestion rationnelle des coûts.
Comme aurait pu le dire note directeur "faites ce que je dis, pas ce que je fais".
Ca vous étonne ?
Depuis quand on veut réellement discuter au sein de la DSIT ?
On n'est pas en démocratie mais dans des baronnies : on fait toujours ce que veux les chefs au risque de faire n'importe quoi.
C'est vrai que c'est la première fois que notre hiérarchie se trouve devant un bloc qui refuse de faire ce qu'on lui ordonne. Alors en réponse, ils font semblant de discuter (pas parler ca ils savent déjà)
Mais au final est ce que l'on aura enfin les réponse aux vrais questions ? Pas sur
J'avais pourtant cru entendre, lors de la dernière "communication", que toutes les questions n'ayant pu être traitees faute de temps le seraient sur le fameux glob (pardon). C'est sûrement vrai puisqu'il l'a dit,mais a ce train la,c'est ibm qui s'en chargera...
Aujourd'hui encore, rien ne semble se passer, alors allons-y. Un petit hommage à MONSIEUR Dutronc, qui avait tout compris ... Ne peut être diffusé que dans le cercle de famille donc.
On nous cache tout, on nous dit rien
Plus on explique plus on ne sait rien
On nous informe vraiment sur rien
Big Blue a-t-il signé ?
On nous cache tout on nous dit rien
La SNCF a-t-elle bu sa cigüe ?
L'aventure est-elle au coin de la rue ?
On nous cache tout on nous dit rien
La vérité sur Stelsia
Quel est donc son bénéficiaire ?
On nous cache tout, on nous dit rien
Plus on explique plus on ne sait rien
On nous informe vraiment sur rien
La vérité sur les centres de service
Quand c'est rugueux c'est pas lisse
On nous cache tout on nous dit rien
Et l'affaire de SNCF B5
Est-ce qu'IBM est son grand frère ?
On nous cache tout on nous dit rien
La vérité sur le montage à risque
A-t-il été déclaré au fisc ?
On nous cache tout, on nous dit rien
Plus on explique plus on ne sait rien
On nous informe vraiment sur rien
Savoir pourquoi la boutique
Sacrifiait son informatique
On nous cache tout on nous dit rien
L'affaire des emplois évaporés
Dont on sait où ils vont aller
On nous cache tout on nous dit rien
On nous cache-cache et cache-tampon
Colin-maillard et tartempion
Ce sont les rois de l'information
On nous cache tout, on nous dit rien
Plus on explique plus on ne sait rien
On nous informe vraiment sur rien
Une façon de gagner du temps. Pendant que tous nous nous taisons, "ils" se préparent. Quand leur mécanique sera bien au point, ils ouvriront peut-être les voies de la communication pour nous faire croire qu'on a un droit de parole.
Faut-il vraiment attendre ?
je pense que notre directeur attend de pouvoir sous-traiter la communication à IBM. Chers collègues, un peu de patience, ça ne va pas tarder !!!
La probabilité de voir un espace accessible de l'intranet qui soit un lieu de débat est nulle par valeurs hautement négatives ...
Nous nous émouvions dans les premiers posts du blacklistage de cortis.fr, M. Baudy avait alors dit aux cadres supérieurs qu'il ne tolérait pas que ce site soit anonyme...
Un proto a été demandé à un service interne de DSIT, mais avec des commentaires fermés (nous avons pu consulter le proto, c'est marrant de voir un blog avec "commentaires fermés").
Il a ensuite été question d'ouvrir un blog sur la plate forme e-changeons de la direction de la communication, laquelle n'est pas anonyme puisque l'authentification passe par le compte Active Directory (même si on peut afficher un pseudo, les administrateurs vous identifient sur demande) ... mais - vous allez rigoler - avec en plus des commentaires passant par un modérateur.
Heureusement que nous n'embauchons plus de jeunes car le fossé des générations (rapport aux outils et à l'échange "live") se creuse ...
Il est grand temps de changer de génération de patron.