Comme Eric Lelièvre nous l'avait annoncé par mail le 27 avril, le sondage CSA a été mis en place et nous avons eu l'occasion de le parcourir. Il s'agit d'un questionnaire Web qui n'est pas sans rappeler l'enquête RH annuelle. Dans la première moitié, on y retrouve le même type de questions sur l'ambiance au travail, l'appréciation du supérieur direct, les conditions de travail, etc.

La seconde s'attache plus spécifiquement au projet Ulysse (sans jamais le nommer), et aux nombreux changements qui secouent actuellement DSIT. Certaines suggestions de réponses donnent l'impression que la Direction a participé, car il est notamment fait mention d'optimisation de la sous-traitance. Mais ailleurs on retrouve aussi la notion de climat social.

On note également une question sur les sources d'information. Nous comptons sur vous, fidèles lecteurs, pour ne pas les décevoir.

Enfin, nous déplorons que la plupart des questions ne soient proposées que sous forme de QCM et qu'il soit rarement possible de s'exprimer à travers des saisies en texte libre, mais c'est sans doute le meilleur compromis pour garantir qu'un maximum de gens répondet sans que cela ne leur prenne trop de temps.

Globalement, ce sondage couvre un large spectre de sujets, ce qui devrait garantir une analyse pertinente, pour peu que tout le monde joue le jeu : Les agents en y répondant, et la Direction dans son interprétation et dans ses actions futures...

Conclusion, même si le questionnaire est un peu long, prenez le temps d'y répondre. Si la Direction a décidé de mettre en place ce sondage, c'est qu'elle a pris conscience du climat social désastreux qui règle à DSIT, et c'est un premier signe d'écoute de leur part. Espérons que les résultats seront publiés, même s'ils sont mauvais...