Réagissons avant qu'il ne soit trop tard !!!
Par Anonyme le mardi 2 mars 2010, - Actualités - Lien permanent
Les syndicats ont adressé à M Nogué, Directeur des Ressources Humaines SNCF, une demande de concertation immédiate. Bien sûr derrière cette demande, c'est un nouveau mouvement de grève qui se dessine (avant fin mars ?). Et il faudra que la mobilisation soit forte, très forte même.
Sachez que, pendant que la Direction feint de vouloir communiquer et que nous tentons de vous tenir informer, les dossiers se bouclent les uns après les autres. Même les Chefs de Pôle sont tenus à l'écart. La paranoïa est partout, chez nous bien sûr, mais aussi à la Direction. Notre site dérange, et DSIT-SEC traque le(s) webmaster(s)...
Il sera bientôt trop tard pour lutter, IBM aura mis la main sur tout ce qui les intéresse (ils sont déjà présents dans les Achats, recrutent des personnes pour les placer dans la JV, font pression un peu partout). Nos emplois ne sont garantis que le temps de récupérer notre savoir-faire : trois ans tout au plus.
C'est aujourd'hui qu'il faut lutter. Et pour cela, il ne
nous reste qu'une voie : la médiatisation !
Mais cette fois-ci, n'attendez pas que ce soit votre voisin qui s'en charge.
Il faut que tout le monde s'y mette. Faîtes jouer vos
relations.
A nous tous, nous avons forcément des contacts dans les grands médias (Facebook
est un excellent moyen pour mettre en route ses réseaux). Il faut
alerter la presse nationale.
La SNCF est sur le point de perdre la maîtrise de son informatique et de toutes
les connaissances métier qui vont avec. Ce qui est inconcevable pour une
entreprise publique !
Les retours d'expérience qui nous viennent depuis BNP Paribas, CMA-CGM ou même France Telecom devraient alerter nos dirigeants. Ne pas les écouter causera de graves préjudices à l'entreprise à terme.
Et ne pas dénoncer dès aujourd'hui ces dérives, ce serait être complice.
Alors... réagissons !!!
Commentaires
Je suis totalement d'accord avec tes propositions. Alertons la presse nationale, les médias qui peuvent relayer notre mouvement. Engager des procédures internes aura toujours moins de poids que si un canard enchaîné par exemple vient investiguer et porter haut notre discours et nos convictions.
Que chacun fasse intervenir ses réseaux de connaissance, à commencer par Internet qui est à la portée de tous.
L'action moderne passe par des moyens modernes en appui de ce que nos représentants du personnel vont lancer de leur côté.
C'est aussi le meilleur encouragement pour poursuivre nos efforts et mobilisons tous les collègues des autres DSI.
Bonjour. Je suis informaticien mais pas cheminot. Je crois que vous devriez faire un article de présentation global de la situation afin que des "non-sncf" comprennent ce qui vous arrive. Ne connaissant pas la structure (visiblement bien compliquée) de l'informatique sncf je perçois la gravité de votre situation mais n'arrive pas à savoir si ca concerne que les internes ou les prestataires, combien de personnes sont concernées , ...
Bon courage.
VINSI aussi devrait entrer dans la danse car même si nous ne le percevons pas aujourd'hui, demain nous le paierons cher.
Chers collègues, rappelez-vous le projet de filiale imaginé il y a quelques années par Albertus, DSI à l'époque, que nous avons fait reculer grâce à notre action solidaire.
Soyons unis avec nos collègues de DSIT pour porter d'une seule voix notre refus.
Le point positif : déposer une DCI, autrement dit agir avec les moyens légaux mis à disposition.
Le point négatif : en ratissant si large dans les revendications, les syndicats se sont privé de la possibilité de creuser concrètement les sujets liés à Ulysse et n'ont pas réellement suivi les préoccupations des agents. La direction a du, en réunion de concertation, servir une bouillabaisse tiède. Quand il y a une négociation avec 8 sujets dans un temps limité cela laisse mathématiquement moins de temps pour creuser correctement chacun d'entre eux.
Pétard mouillé. C'est dommage.
100% d'accord avec l'analyse de Everybaudy : beaucoup trop de revendications dans cette DCI, dont la plupart sont bien trop générales pour permettre d'obtenir des avancées concrètes.
Le seul objectif qui me semble fédérer sans réserve l'ensemble des agents est :
"L’abandon d’ULYSSE et de tous les projets d’externalisation." rien de plus, rien de moins.
Face à une Direction autiste, et qui cherche à gagner du temps, il ne nous reste d'autres issues que de nous engager dans un grève massive avec cet unique objectif.
Trop fort le site Cortis !
Déjà qu'il était LA référence en matière de communication pour l'ensemble des informaticiens du Groupe SNCF opposés à Ulysse, voilà qu'il le devient même pour la Direction DSIT !
En effect DSIT RH a largement diffusé le courrier de DCI (Demande de concertation immédiate) au sein de DSIT, dans un louable effort de communication.
Mais le plus drôle, c'est que la version diffusée provient... directement du site Cortis :-) [les tags informatiques ne mentent pas !]
M BAUDY a rêvé d'un site de communication, Cortis l'a fait !