Témoignage d'un IBM
Par Anonyme le vendredi 16 avril 2010, - Actualités - Lien permanent
Voici un témoignage (anonyme) reçu de la part d'une personne qui s'est
retrouvée à travailler chez IBM à la suite d'un transfert d'activité.
Son éclairage est intéressant et illustre bien les méthodes (critiquables) d'IBM...
Si nous avions été plus lucide à l'époque, on aurait réellement fait des vagues (et pas une seule heure de grève symbolique). Je ne sais pas si nous aurions eu gain de cause, mais au moins on ne serait pas parti sans un merci avec nos salaires au rabais (par rapport à ceux d'IBM). Si vous comptez sur un rattrapage des salaires, vous pouvez brosser et idem pour la participation, l'intéressement, etc.... Le seul truc vraiment bien chez IBM c'est le CE et... tiens comme c'est bizarre c'est pas géré par IBM......
Donc bon, s'il y a quelque chose à négocier, c'est maintenant, après il sera trop tard une fois que l'affaire sera bouclée.
Pour ce qui de l'Inde et/ou la Roumanie (ou d'autre pays) c'est 100% la cible IBM, les propres salariés d'IBM (de France et d'ailleurs) se font déjà du soucis depuis plusieurs années. Au rythme où ça va il ne restera bientôt plus qu'une poignée de commerciaux en France (et de manière générale en Europe et même au USA). Toute la "force technique" (admin système, développeurs, voir même chef de projets, ...) sera en Roumanie, Tchéquie, en Inde ou en Chine (tous les services administratifs interne IBM sont déjà en Roumanie par exemple).
IBM est avant tout une société financière, la rémunération des actionnaires est le principal objectif, le reste importe peu... surtout "les êtres humains" (nous ne sommes qu'une variable d'ajustement, mais ne jetons pas plus la pierre à IBM qu'à un autre, Michelin c'est pareil aujourd'hui et c'est pourtant 100% franco français).
/!\ =>>>>> Ne surtout pas se mettre dans l'illégalité (ie: sabotage), IBM a un service juridique et n'hésitera sans doute pas à s'en servir (voire peut-être la SNCF, mais sans doute plus sous la pression d'IBM). Même si "on" pense avoir raison, IBM a de quoi payer des avocats pendant plusieurs années, ce n'est pas forcément le cas de "simples employés".
Dans une parfaite légalité, il y a sans doute de nombreuses actions possibles [...]
Un dernier point à bien garder en tête : IBM n'a pas connu de "grande grève" (ni de conflits sociaux durs comme à la SNCF) et par dessus tout IBM déteste la mauvaise presse/pub. Sur ce créneau, je pense que vous avez une carte à jouer...
Son éclairage est intéressant et illustre bien les méthodes (critiquables) d'IBM...
Si nous avions été plus lucide à l'époque, on aurait réellement fait des vagues (et pas une seule heure de grève symbolique). Je ne sais pas si nous aurions eu gain de cause, mais au moins on ne serait pas parti sans un merci avec nos salaires au rabais (par rapport à ceux d'IBM). Si vous comptez sur un rattrapage des salaires, vous pouvez brosser et idem pour la participation, l'intéressement, etc.... Le seul truc vraiment bien chez IBM c'est le CE et... tiens comme c'est bizarre c'est pas géré par IBM......
Donc bon, s'il y a quelque chose à négocier, c'est maintenant, après il sera trop tard une fois que l'affaire sera bouclée.
Pour ce qui de l'Inde et/ou la Roumanie (ou d'autre pays) c'est 100% la cible IBM, les propres salariés d'IBM (de France et d'ailleurs) se font déjà du soucis depuis plusieurs années. Au rythme où ça va il ne restera bientôt plus qu'une poignée de commerciaux en France (et de manière générale en Europe et même au USA). Toute la "force technique" (admin système, développeurs, voir même chef de projets, ...) sera en Roumanie, Tchéquie, en Inde ou en Chine (tous les services administratifs interne IBM sont déjà en Roumanie par exemple).
IBM est avant tout une société financière, la rémunération des actionnaires est le principal objectif, le reste importe peu... surtout "les êtres humains" (nous ne sommes qu'une variable d'ajustement, mais ne jetons pas plus la pierre à IBM qu'à un autre, Michelin c'est pareil aujourd'hui et c'est pourtant 100% franco français).
/!\ =>>>>> Ne surtout pas se mettre dans l'illégalité (ie: sabotage), IBM a un service juridique et n'hésitera sans doute pas à s'en servir (voire peut-être la SNCF, mais sans doute plus sous la pression d'IBM). Même si "on" pense avoir raison, IBM a de quoi payer des avocats pendant plusieurs années, ce n'est pas forcément le cas de "simples employés".
Dans une parfaite légalité, il y a sans doute de nombreuses actions possibles [...]
Un dernier point à bien garder en tête : IBM n'a pas connu de "grande grève" (ni de conflits sociaux durs comme à la SNCF) et par dessus tout IBM déteste la mauvaise presse/pub. Sur ce créneau, je pense que vous avez une carte à jouer...
Commentaires
Alors, ça dort ici: ulys résiste. Vous avez gueulé un moment, maintenant c'est fini ahah ah c'est les copins de sud et cgt. Ils veulent résister mais il n'y a plus personne. C'est bien vous êtes bien sage et que vous en serez récompensé.
C'est pas très clair ton commentaire Bicolor ... tu as picolé ?
NON... je ne pense pas que bicolor ai bu!
je vois ce qu'il veut dire.
Retournons dans la lutte avec les mécanos et les contrôleurs, fermons les serveurs et les cœurs de réseaux et là on aura de quoi répondre à ceux qui nous ignorent, faisons voir à ces hypocrites que nous sommes là et que le combat ne fait que commencer.
c'est hors la loi? et alors, on ne sais pas ce que sera notre avenir, pour moi c'est hors la loi aussi.
faisons quelques choses avant qu'il ne soit trop tard, louper le train ce serai c.. pour nous.
Cdt
Et curieusement toujours pas un mot de nos dirigeants. IBM s'installe sournoisement dans nos murs (l'équipe est déjà constituée puisque un document émanant du CE y montre les photos et les mails de ces messieurs), tous les appels d'offres sont bloqués...
Faisons un maximum de choses pour rendre la vie de ces gens invivables, quitte à provoquer quelques incidents de productions. Tant pis...
Et oui, le temps qui passe joue en faveur d'Ulysse. L'expérience décrite chez IBM en est un exemple : un reveil tardif, ça s'appelle des regrets !!!
En ce qui concerne les experiences IBM offshore (inde , roumanie), nous avons déjà une grande expérience dans le groupe avec GEODIS sur lequel il serait intéressant d'avoir des témoignages tant sur la qualité que sur les coûts réels : de la Direction, des acteurs SI de Geodis et de leurs clients internes.
Le résultat va vous sembler irréaliste : des coûts peu supportables (avec un actionnaire public, ça passe !) et une qualité indécente. Messieurs de Geodis, apporter vos témoignages, nos sommes dans le même groupe, ou Messieurs des syndicats, enquêter, vous ne serez pas décu
Pourquoi persister alors mais parce que nous sommes des couillus pas des girouettes !!!!
Bonne continuation
Bonjour tout le monde,
J'ai lu l'ensemble des commentaires, réactions, infos, et, je ne sais plus quoi penser. Dans mon quotidien, on parle entre nous (et le moral est très très bas), puis j'arrive à avoir des infos de Paris (ce n'est guère mieux la-haut à priori).
Après, je vois que G. Pépy ne reculera pas, ne flèchira pas, que ses lieutenants ne font que suivre sans s'opposer ou moduler (au moins moduler), etc, etc.
Puis ces affaires dégoulinantes de pognons, de mépris total, sans respect pour l'humain, sans respect ni reconnaissance pour l'effort consenti, de méthodes indécentes envers les travailleurs (de tout niveau et de tout horizon)... Où est la représentation managériale, présidentielle? Comment peut-on se revendiquer être élu du peuple et le sacrifier? Comment peut-on se revendiquer manager, PDG et sacrifier ses équipes? Où est l'éthique?
Je ne sais pas si j'exagère, où si je suis dans le ton, mais... Il y a ne serait-ce que 2 ou 3 ans en arrière, on entendait certains élus, voire PDG s'insurger de méthodes voyous, de transferts financiers, aujourd'hui... tout passe, tout casse, tout trépasse, tout disparaît, tout est bradé, tout est vendu, donné, sacrifié (idem dans le privé, je précise, surtout même dans le privé).
On assiste par ce projet à un mouvement de masse, qui est de TOUT sacrifier (USA, Europe, de l'ouvrier au cadre supérieur) sur l'autel du rendement financier !!!! Et personne, quasiment personne ne dit rien, en haut lieu. Ni même le ministre du travail, encore moins le président, à croire que tout est cautionné, et que la grande débacle de l'occident est en marche. Alors on assiste à une gabegie générale, phénomène de panique des plus grands décideurs pour retirer encore quelques profits pendant qu'il est encore temps, avant l'explosion. (???).
Mon ressenti : J'ai l'impression d'être en république bananière, au delà d'Ulysse, IBM, c'est pareil chez Michelin, chez Peugeot, ...
Très sincèrement, je suis à bout, à bout de souffle, à bout d'idée dans cette France bradée, sacrifiée. Mes pensées vont bien au delà de la SNCF, du projet. Je constate ici et là, que :
- L'employé : Rien à faire, un imbécile qui n'a que le BAC.
- L'ouvrier : Qu'il crève!!!
- L'agent de maîtrise : Qu'il aille se faire voir, plus besoin de technique (?).
- Le cadre : On le sacrifie aussi, à force d'être muté, restructuré, paumé aussi.
- La cadre Sup : Ca dépend, mais si il l'ouvre... out, dehors, ciao.
Je plains les jeunes de 20 ans... Faites des études, ne faites pas d'études, de toute façon, dans tous les cas, ca ne servira à rien, il n'y aura plus de travail pour personne. Ah si... téléconseillé éventuellement (même pas car au maroc). :-(
J'ai de simples questions:
Quel métier faut il faire en France pour travailler?
Quelles études faut-il faire pour espérer travailler?
Quel avenir quand on a encore la "chance" d'avoir un emploi?
Comment retrouver confiance envers le système, l'entreprise, la république?
Que cherchent nos dirigeants (Sarkozy, Ministres, PDG...)?
A ce rythme... Combien de temps celà va tenir avant l'explosion mondiale?
Quelle attitude avoir puisque... que tu y croies, ou pas, que tu te défonces ou pas, que tu te formes ou pas, que tu sois avec un CAP ou BAC+7, que tu aies une vision positive ou pas... de toute façon, on n'a plus besoin de toi, de nous.
Si tu laisses quelqu'un prendre en main ton destin, c'est la fin (disait J.L. Aubert). Quel triste destin, quelle triste fin!
Je me sens désabusé de tout.
Vous savez quoi... mais je ne vous apprend rien, je vie moins bien aujourd'hui qu'il y a 20 ans, alors que dans le même temps, l'immobilier, le coût des frais incompréssibles (se nourrir, EDF, Télécom, essence, assurances...) ne cessent d'augmenter.
J'appréhende, très inquiet, mes prochaines 20 années, et ma retraite.
Ca craint !!!!
Que faut-il faire? Quand tout le monde sera à bout, nerveusement, psychologiquement... Faudra t'il lui jeter une pierre de plus si jamais d'autres actes plus "violents" viennent à se réveler?
Cortis, tu nous dis "pas d'inégalité, pas de 'sabotage'...". Dans le fond, je suis bien d'accord avec toi, mais tu sais... à ce point, à ce rythme... Vas essayer de raisonner des gens qui n'ont plus rien à perdre?
Ce qui est dingue dans notre monde... L'employé, usé, fatigué, fera un acte de blocage informatique, débrancher un serveur, le couper, etc... et le système continuera à le broyer. Il sera alors poursuivi, viré, sanctionné, montré du doigt... Et dans le même temps, tous les PDG jonglent avec la bourse, l'emploi, en larguant les travailleurs français, et là... justice, gouvernement, plus un mot, c'est validé, cautionné, accepté !!!
Je me trompe si je dis que la France, l'Europe, l'occident, dérivent assez gravement et de manière irreversible?
Pas le moral moi, franchement pas!!!
Un peu de poésie dans ce monde de brutes,
Depuis l'obscurité qui m'envahit,
Noire comme le royaume de l'enfer,
Je remercie les dieux quels qu'ils soient
Pour mon âme indomptable.
Dans l'étreinte féroce des circonstances,
Je n'ai ni bronché ni pleuré
Sous les coups de l'adversité.
Mon esprit est ensanglanté mais inflexible.
Au-delà de ce monde de colère et de larmes,
Ne se profile que l'horreur de la nuit.
Et pourtant face à la grande menace
Je me trouve et je reste sans peur.
Peu importe combien le voyage sera dur,
Et combien la liste des châtiments sera lourde,
Je suis le maître de mon destin,
Je suis le capitaine de mon âme.
Poème préféré de Nelson Mandela de l'écrivain William Ernest Henley
Ne nous laissons pas abattre, le combat n'est pas fini.
Notre force, c'est le nombre alors tous ensembles faisons comme notre direction :
- Ne communiquons plus
- N'écrivons plus,
- Ne téléphonons plus,
Rentrons en résistance passive.
Cette nuit comme régulièrement depuis quelques semaines, je me suis réveillé en pensant à B5 ... et à ce fichu organigramme qui circule depuis une semaine dans nos locaux.
Pour ceux qui ne l'auraient pas eu en leur possession, il y a effectivement pas mal de noms à consonance indienne et pas seulement pour les postes "IN landed". On trouve aussi des "IN landed in RO", des "IN landed in FR"... les grands discours sur l'offshore n'auront donc été que des mots.
Il est compréhensible que cet organigramme ne soit pas dévoilé dans l'immédiat car dans celui-ci, daté du 8 mars 2010, beaucoup de postes n'étaient pas encore pourvus et les sources de divulgation ne sont pas forcément fiables.
Ce qui me révulse, c'est que j'ai entendu dire que ce document devrait être dévoilé la semaine prochaine.
Par ce commentaire, je tiens donc officiellement à remercier Messieurs Baudy et Lelièvre pour le superbe effet d'aubaine ! En effet, curieusement, lyonnais et parisiens ne seront pas forcément aussi présents du fait des vacances scolaires.
Je tiens aussi à faire un clin d'oeil à Monsieur Hureau qui nous avait promis une meilleure communication pour la suite des opérations : on peut constater que c'est effectivement très réussi.
Les esprits chafouins me diront : « Il faut les comprendre, ils ne pouvaient pas faire autrement. Tous les jours, ça ne doit pas être facile pour eux de se regarder dans une glace… c'est-à-dire lire cortis ou en avoir un résumé! »
Et j'espère que tout comme moi, avec ce réveil nocturne, certains d'entres vous vont enfin comprendre la situation, se réveiller et dénoncer cet état de fait.
La direction nous prend pour des employés immatures qui ne comprennent pas les enjeux de la situation économique et géopolitique actuelle. Les ministres de Louis XVI devaient penser aussi la même chose du Peuple avant la Révolution Française ... ça n'a pas empêché la suite de l'Histoire de s'écrire !
Un cheminot
Salut LAMUL et tous les camarades qui comme toi se désespèrent.
Tu sais pourquoi tu ne perdras pas le moral ? Parce que nous sommes tous solidaires. Moi, je me réjouis de voir que même parmi les informaticiens, qui passent pour des gens solitaires, le nez dans leur ordinateur, la solidarité peut s'organiser et que tous ensemble, nous pouvons faire plier n'importe quel pouvoir. Relis ce qu'a écrit Le Beau SI et ses passages sur La Boétie que j'ai découvert grâce à Cortis.
A court terme, il faut résister par tous les moyens : que ce soit de la résistance passive comme le suggère Invictus, que ce soit des actions plus musclées : nous avons tous les droits à partir du moment où nous sommes tous ensemble. Aucun pouvoir ne peut s'opposer à une majorité. Nous sommes 80 % de grévistes et près de 100% de réfractaires
(même nos chefs de département sont d'accord avec nous et que celui qui n'est pas d'accord avec moi ose le dire).
Maintenant, je crois que l'heure est venue que nos syndicats organisent notre lutte sinon, messieurs les représentants syndicaux, je le dis haut et fort, vous allez être débordé et le pire peut arriver.
NOUS ATTENDONS CONCRETEMENT UNE ORGANISATION DE LA RESISTANCE !!!
Et à plus long terme, mon ami Lamul, nous sommes dans un pays où le droit de vote peut avoir des conséquences. Un temps viendra où les nains qui nous gouvernent paieront la note et je ne pense pas que ce sera la note du Fouquet's.
Bon week-end Lamul et à tous mes camarades qui comme lui se désespèrent.
A lundi mes amis.
Etre ou ne plus être, tu parles d'un projet d'organigramme qui circule : toi ou quelqu"un d"autre qui le possède peut-il le mettre sur CORTIS ou à tout le moins en dévoiler les grandes lignes parce que je ne l'ai pas vu et je crois que d'autres comme moi veulent savoir.
Merci.
Amis de DSIT et de Cortis vous pouvez aussi aller voir notre site : http://telegonos2010.blogspot.com/
Amis de GEODIS, rejoignez-nous. Nous allons former le "groupe SNCF", une vraie chaîne de solidarité de la résistance.
Salut l'accordéoniste,
dis-moi tu joues des fois avec le petit Gilou ?
Blague à part, tu as lancé une très bonne idée : Collègues d'Innovia, pourquoi n'iriez-vous pas voir nos collègues de GEODIS qui sont comme vous à Clichy. Si des lyonnais sont ok, on pourrait monter aussi à Paris pour renforcer les effectifs.
Je propose qu'on fasse une nouvelle journée de grève et que cette fois, au lieu de rester devant nos établissements, nous fassions la tournée des principales filiales du groupe : GEODIS, KEOLIS, EFFIA... et pourquoi pas des banderoles et des tracts en passant dans les grandes gares : Lyon PD, Paris gare de Lyon, Paris Montparnasse... Nos collègues roulants sont en grève : mêlons nos voix aux leurs en faisant entendre notre malaise et notre refus de voir piller notre savoir faire et nos compétences par IBM.
Chers représentants syndicaux, aidez-nous à lancer ça.
Faisons de l'imagination notre pouvoir pour demain
Salut!
juste pour signaler que dsit cherche de la place dans les locaux pour les hommes en bleu en ce moment!!!
On se lamente et y'a de quoi ! Mais pour l'instant on bosse tous comme si rien n'était !
Mais qu'est ce qu'on attend ? Mutualisons nos forces aux mouvements de grèves actuels !
Mais surtout en exigeant bien des syndicats d'afficher nos revendications et de faire un effet de presse en rejoignant ce mouvement !
Les informaticiens SNCF rejoignent les conducteurs et les contrôleurs dans la lutte !
Qu'est ce qu'on attend ? On ne peut pas se contenter du 1er avril, ils s'en foutent ! Faisons du bruit ! Un mouvement en mai mais c'est trop tard ! Ulysse est un projet qui avance à grande vitesse, n'importe comment mais surtout à grande vitesse !
Ca va très mal finir tout ça, très mal finir !!!
Entre vengeances, dépressions, coups de gueule, crises aigues, gestes...
Je ne voudrais pas être de ceux d'IBM qui vont venir dans nos locaux les prochains mois... Ni de celui ou celle qui viendra te parler de travail, de poste, de carrière... Va y avoir des rapports de force (in)humains... Ils ont intérêt à être sportifs et costauds les gars d'IBM et les autres.
Le désespoir est mobilisateur... et quand il mobilise, il devient dangereux !!
Mince, managers de tout bord, vous n'avez pas appris ce fondamental à HEC, ESSEC, ENA, etc... ???
A ceux qui disent que les élections s'en ressentiront... Je réponds "oui, mais.". C'est trop loin, 2 ans... C'est comme ce 1er avril, ca n'a pas plus d'impact que ça.
Plus ca va, plus le peuple en vient à la force (y compris les jeunes sans emplois). Les syndicats à tout moment craignent le débordement, les travailleurs sont dégoutés (le mot est faible). Plus personne ne maitrise rien.
Il n'y a qu'à lire les journaux pour s'apercevoir qu'en 2 ans, la montée violente de grévistes, à menacer de mettre le feu, de faire exploser une usine, ou polluer, a plus que quadruplé!. (En seulement 2 ans).
D'un coté, gauche ou droite, il y a un concensus, une omerta, ce qui est TRES inquiétant pour la république. Puis l'aval de nos dirigeants... Et de l'autre, les processus de lutte "classiques" que sont les tracts, grèves, dénonciations de méthodes... complètement anéantis sans aucun moyen de pression. Sarkozy a réussi en peu de temps à étouffer les impacts du droit de grève (merci Monsieur le Président, représentant du peuple).
S'il a réussi à le faire à la SNCF (société mythique et connu pour ses luttes sociales), ne pensez même pas une seconde que l'emploi se défend mieux dans le privé. C'est pire encore, alors chez IBM... no comment.
La SNCF était le dernier bastion à abattre. C'est fait ! On en est au coup de grâce.
C'est pour ca que je pense sincèrement que nous allons, socialement, dans un mur en béton armé. Alors peut être qu'il faudrait dire "Laissons faire..." allons-y gaiement. Plus vite nous y serons, plus vite nous passerons à autre chose?
Un jour un cadre supérieur m'a raconté une histoire en 4 lettres (ATRE).
Il me dit : Faut retenir ces 4 lettres et tu auras la meilleure équipe, du bon boulot, et ca vaut bien mieux que tout management, audit, etc.
- Amour : Dans le sens aimer tes équipes
- Travail : Dans le sens donner du travail intéressant.
- Reconnaissance : Dans le sens, reconnaitre par un "merci" et le salaire.
- Epanouissement : Dans le sens que tes équipes sont en osmose sur le projet.
Ce cadre sup est en retraite aujourd'hui... Dommage!
De nos jours, on en est loin, même à l'opposé!
Ce serait plutôt en 6 lettres : DDDDDD
- Démotiver
- Dégouter
- Déprimer
- Dégager
- Délocaliser
- Défiscaliser
Cela fait des années que les conditions de travail se dégradent à DSIT et ailleurs, alors franchement, tout ce qui arrive maintenant, il fallait s'y attendre, on s'en doutait, on nous disait bien "s'adapter ou mourir".
Il aurait fallu voter autrement, il y a 3 ans, et encore, mais avec Tsarkozy, tout est possible, même le pire, un bilan calamiteux.
Enfin, la plupart des cheminots continuent leur travail comme si ne rien n'était, peut être avec moins de motivation et de zèle, mais le rouleau compresseur avance inexorablement. Les prestataires s'accrochent à leur job en pensant qu'ils retrouveront facilement une autre mission..
Il faut que la peur change de camp où alors faut-il accepter de se faire dépouiller sans broncher ? Nous n'avons plus confiance envers nos haut dirigeants aussi lâches que cyn.....
Le capitalisme est devenu fou à lier ! Pensez à vos enfants, que feront-ils dans cette société ?
Que veux tu que je sois, dans cette societé là, un ange ou un cobra, un tueur ou un rat ? (dixit BLS).
Bonjour les amis, non je n'ai ni bu ni fumé: ce n'est qu'un constat. Tout le monde le sait, on ne peut faire pression qu'avec nos amis les conducteurs or, nous avons oublié de les soutenir pendant qu'ils perdent salaire. C'était l'occasion de les avoir de notre côté. Maintenant c'est une occasion perdue et la direction a gagné. Que représentant? rien les amis. La SNCF peut fonctionner sans nous mais pas sans les conducteurs. Ce qui signifie que nos grèves la direction n'en a rien à faire. T'es d'accord ou pas avec ce que je dis? Je suis pécimiste quant à notre comba. Que les ingénieux maîtrisant bien le sujet appelle RMC dans l'émission de Bourdin entre 9 heure et 11 c'est l'antenne libre, RTL ou europe un. Bougeons et faisons pression sur nos délégués. Aux prochaines pensez à ce qui vous arrive et ne glissez pas bêtement vos bultins dans l'urne. Sacher dès maintenant que le secrétaire national de la CGT est un ami à Sarkozi et c'est pour cela que qu'aucune grève n'a tenue. Réfléchi amie (je préfère les gonzesse!!) et pense à résister biensûr dans la légalité sans sabotage pour avoir gain de cause.¨Bisou à tous oublie Ulys pour aujourd'hui il fait très beau et c'est domage de se saper le moral. Les filles et vos mini et décoltés! que des nichons!!!
Raffiné...
Cher uncheminot, il ne faut pas tout prendre au 1er degré, même ça il faut que je te l'explique. Bisou
bicolor : je t'ai démasqué, vulgaire imposteur !
les résistants : depuis quand l'informatique est-elle fiable ?
pensez à la loi de Murphy pour faire une grève...
les dirigeants imposteurs : ouvrez les yeux, obscènes mécréants, vous êtes la source de cette misère humaine. Et les choses ne sont pas si bien ficelées que vous le pensez...
http://fr.wikipedia.org/wiki/Loi_Sa...
Mailbag Mish: IBM abandonne les travailleurs des États-Unis
IBM (celui qui a un accès à presque tous les bilans d'entreprises à cause de ses infogérences), une confirmation à été donnée sur le site de Mish Schedlock
http://globaleconomicanalysis.blogs...
par un salarié IBM:
-"Large corporations are abandoning the US. I work for IBM. Here is a snapshot of IBM's US headcount:"
-(Les grandes entreprises abandonnent les États-Unis. Je travaille pour IBM. Voici un aperçu des effectifs d'IBM aux États-Unis:)
2005: 133,789
2006: 127,000
2007: 121,000
2008: 115,000
2009: 105,000
2010: 98,000 estimation
-Today, 75% of the total headcount is overseas. The overseas revenue is 65%. The company reported record profits last year. IBM decided to stop reporting their US headcount this year.
-(Aujourd'hui, 75% de l'effectif total est outre-mer. Le chiffre d'affaires outre-mer est de 65%. La société a déclaré des profits records l'an dernier. IBM a décidé d'arrêter la déclaration de leurs effectifs des États-Unis cette année. )
Bonjour à tous, que faire maintenant? Je propose un sitting devant la direction à paris? il faut faire beaucoup d'opération sinon notre cause sera perdue définitivement. Faites pression sur vos représentants. A plus. amitié à pixel vengeur.
Cortis ! c'est mort. Il n'y a plus de révoltés. C'était passager. Ne venez pleurer quand les indous vous prendront vos sièges pour travailler et que vous n'aurez pour rôle que de les regarder en cirotant votre café bien chaud. Vous n'aurez plus le droit de pleurer car les mouchoirs se feront rare. Vos représentants actuels seront partis à la retraite avec quelques positions en poche. Organisons nous avant que ce soit tard. Votre ami bicolor.
Soyez rassurés les amis de Cortis, les flammes toujours aussi vives !! Simplement, les actions se font un peu dans l'ombre en ce moment (et il y a de bonnes raisons de procéder ainsi...) et elles sont en plus retardées par le rythme des vacances :) mais l'équipe reviendra vers vous prochainement avec des billets "croustillants" dont le contenu n'est pas forcément très réjouissant (notamment, les organigrammes de la JV...).
Salut Bicolor, le second degré je le maîtrise depuis la seconde... humour. Mais ici, je pense que ca contribue surtout à dégrader une image de l'informaticien cheminot (ou du cheminot informaticien... subtile différence) déjà bien ternie par nos dirigeants et la masse des salariés du secteur privé (qui certains viennent ici pour lire, critiquer, ou s'informer au mieux), nous prenant pour des sous-hommes, des incultes, des bons à rien, des moins que rien.
En tout cas, je vais user de ma prose pour vous exposer une réflexion. L'agriculture... Alors vous allez me dire que ca n'a aucun rapport. Pas si évident...
Ces agriculteurs, nos parents, peut être nos amis pour certains, nos origines pour d'autres, ont subi en 50 ans la culture intensive, la pression des industriels, les produits phytosanitaires, insecticides, pesticides... on les a montré du doigt, pollueurs, surexploitants, richissimes profiteurs des subventions européennes, (peut être pour les plus grosses exploitations qui se sont engraissées, et là c'est bien vrai).
Ils n'ont eu le choix que de suivre, aveuglément, sans remettre en cause les groupes industriels chimiques, et... quelques années plus tard, après la vache folle, les hormones, les nappes polluées, la grippe porcine, etc... (fromages, oeufs, poulets...), après avoir essuyé perte d'exploitation, d'emplois, de richesse et de patrimoine, d'image dégradée (les ploucs, les paysans, ...)... on a simplement oublié que ce sont eux, leur métier, non pas nécessaire, mais indispensable, pour que l'humanité se nourrissent. Et nous nous sommes, avec nos supermarchés détachés du lien qui nous attache à la vraie vie, à la vérité, à ce qu'est le vrai trésor du travail, et la richesse qu'il peut produire (je ne parle pas d'argent forcément). Je fais un rappel du poème de Lafontaine sur le laboureur (que je pose à la fin de ma prose).
Nous assistons aujourd'hui à un retour aux sources, aux valeurs, et beaucoup d'agriculteurs reviennent à une production locale, pour nourrir localement et non nourrir un "marché", le marché des tomates en bourse, des patates à Wall Street...
Mais... le tableau n'est pour autant pas si rose, il y a les OGM dont nous vantons les bénéfices, jouant les apprentis sorciers avec la vie, avec l'ADN. Puis tous ces viticulteurs (pour exemple), obligés d'arracher les pieds de vignes, car ruinés par un système, représenté aujourd"hui par la mondialisation, le marché!!!!
Et les vieux, disaient avec beaucoup de lucidité, et d'humanité dans la profondeur du regard : On en reviendra, on en reviendra de tout ça. Avec quoi croyez-vous que vos enfants se nourriront? (Avec des pillules, des piqûres?). On a fait beaucoup de mal, aux animaux comme à l'homme, non pour nourrir l'homme mais pour engraisser l'industrie. Et nos poules en batteries, nos boeufs parqués, ne valent mieux qu'Auswitch... !!!
Alors je reviens sur l'exploitation de l'homme par l'homme au profit du marché... et l'informatique est un des nombreux secteurs visés, comme l'est le monde agricole. On en reviendra, on en reviendra de tout ça. Il sera oui trop tard, mais machine arrière un jour nous ferons. J'aurai alors peut être 70 ans pour le vivre... Mais un système qui laisse sur le bord de la route des millions de personnes ne peut se nourrir de la mort programmée de ces travailleurs.
Ca ne peut fondamentalement pas tenir la route. C'est évident !
Peut être dans un an, peut être dans 50 ans, mais on ne peut imaginer les 2/3 ou 3/4 de la planête sans emplois avec le restant (Inde et Chine), travaillant comme des forcenés. Je n'imagine pas qu'un tel modèle mondial puisse tenir 5 ans.
Voilà, bon... ca ne fait pas avancer notre problème, mais c'était une réflexion, un parallèle entre notre souci et les agriculteurs. A méditer comme on dit, et à en extraire les fondamentaux points communs.
Allez, bises à tous.
Je vous glisse Jean de la Fontaine :
LE LABOUREUR ET SES ENFANTS
Travaillez, prenez de la peine :
C'est le fonds qui manque le moins.
Un riche Laboureur, sentant sa mort prochaine,
Fit venir ses enfants, leur parla sans témoins.
"Gardez-vous, leur dit-il, de vendre l'héritage
Que nous ont laissé nos parents :
Un trésor est caché dedans.
Je ne sais pas l'endroit ; mais un peu de courage
Vous le fera trouver : vous en viendrez à bout.
Remuez votre champ dès qu'on aura fait l'oût :
Creusez, fouillez, bêchez ; ne laissez nulle place
Où la main ne passe et repasse."
Le père mort, les fils vous retournent le champ,
Deçà, delà, partout....
si bien qu'au bout de l'an
Il en rapporta davantage.
D'argent, point de caché. Mais le père fut sage
De leur montrer avant sa mort
Que le travail est un trésor.
Et n'oubliez jamais : La langue est une arme redoutable, bien plus que les poings.
A en user, plus que nécessaire...
Nos politiques le savent... les avocats aussi (non je ne pense à personne), ainsi que nos dirigeants.
Contre la violence, nous aurons la violence. Contre la révolte, les CRS.
Mais à chacun de son petit pouvoir d'action, sur les forums, les radios, la famille, les amis, les syndicats, les tracts, usez de quelques mots bien tournés, bien placés pour dénoncer, et soulever un problème qui n'est pas le combat des cheminots mais des hommes contre un rouleau compresseur.
En dehors des grèves, des mouvements, chaque jour, une goutte d'eau peut être ajoutée.
Voilà un message rassurant de l'équipe Cortis. Que pensez-vous alors d'un sitting devant la direction à paris comme l'ont fait les infirmière autrefois? Il faut savoir que notre président ressort bien musclé de cette grève. Il a réussi à mettre tous les médias en poche car plusieurs grèves sont minimisées ou plutôt ne sont pas rapportées au grand public. Agissons vite car Ulys c'est comme qui grandi dans l'ombre. Courage les amis dans votre quotidien, la vie n'est pas facile par moment mais il faut savoir la prendre. A bientôt. bicolor.
Je ne connais pas du tout ces procédures, mais il n'y aurait pas le référé. A plus.
depuis le début de cette histoire, j'ai déjà lu plusieurs fois que la procédure devant les IRP n'auraient pas été respectée et que nos chères OS réfléchissaient aux recours, voire auraient déposés des recours. Je voulais juste dire qu'en matière de non respect des IRP qui s'apparente à un délit d'entrave, la seule procédure intéressante est la procédure devant le juge du TI, car la procédure pénale, même justifiée, durera plusieurs années et malheureusement, le temps joue contre nous. Je précisais donc, confirmé d'ailleurs par plusieurs arrêts de Cour de Cassation, que la procédure civile devant le TI en obligation de faire , y compris sous astreinte, avait toutes les chances d'aboutir et , surtout qu'elle avait le mérite d'être à la fois rapide et pouvait ainsi bloquer le projet en cours, par une décision de justice qui obligerait la SNCF à respecter la procédure et donc à figer le projet le temps de la procédure .
Ce qui pourrait peut être obliger notre chère direction à ouvrir des discussions.
@+
Il n'y aurait pas le référé?